面板老將返台、興起創業潮！前奇美電的電視事業處總處長陳立宜，投入MicroLED，前統寶總經理朱克泰則是鎖定面板前瞻技術。至於友達主管從美國回台後，選擇轉換跑道，其中前總經理陳來助轉戰有機食材，前執行副總熊暉則是一腳跨進了AI領域。
過去幾年轉戰大陸的面板廠高階主管近年紛紛返台，不過這些當初離開台灣時，除了一部分是因為大陸面板廠惡意挖角之外，很多是因為公司整併或是組織調整沒有了舞台，因此而離開原有的崗位。而這些轉戰大陸的面板老將們，也因為被視為是叛將，回台後鮮少重返面板業，大多數都選擇自行創業。
前友達副總盧博彥在離開大陸面板廠後，改投身創投界，目前在華威創投。陳立宜因為帶了團隊跳槽華星光電，而且還協助在台挖角，當初引發喧然大波，不過在5年約滿後就離開華星光電，後來創業成立Mikro Mesa，投入MicroLED技術的開發，在兩岸顯示器產業仍相當活躍。
至於朱克泰在統寶時就開始投入AMOLED技術發展，後來去大陸後也是協助籌建AMOLED生產線，並且在2012年共同創立和輝光電，打造大陸第一條AMOLED生產線。2016年返台成立創王，開發面板前瞻技術，近期登錄興櫃。
外勞仲介常見問題
Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。
Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。
Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。
外勞仲介Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
前友達總經理陳來助因為反托拉斯案滯留美國，執行副總熊暉則是在美服刑，兩人回台後都離開了面板業界，自行創業。陳來助回到台灣後跨域轉行，先是加入了加入微熱山丘團隊，後來創業成立天來創新生活產業，開設了竹科車庫餐廳，主打小農契作與天然食材。
熊暉創辦了新公司八維智能，陳炫彬也是股東之一，投入AI領域。而公司不同於一般現在看到了大多是泛用型機器人，八維智能做的是AI中的智能服務，針對長照、醫療、保險、金融各不同領域，為不同的公司提供客製化服務。
前達虹總經理林冠穎2009年離職，被蘋果挖角赴美任職，2018年也回到台灣，自行創業。
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